品牌企业| 行业新闻| IT 软件| 专家视点| 专栏| 社会焦点| 电子画册·杂志| 热火视频|
  您现在的位置:首页  >>  IT 软件
甲骨文发布Oracle HCM Cloud云服务
来源::电脑商情报     发布时间:2015-08-22    作者:

 近日,甲骨文在京举办题为“人+生活-开启人才管理O2O新时代”高峰论坛,发布了Oracle HCM Cloud云服务,并阐述其在本土化、完整性以及应用创新方面的三大差异化优势。甲骨文中国区HCMCloud总经理原欣表示,OracleHCM云服务愿景是致力于实现个性化、互联性和安全性,旨在推动工作与生活的融合即O2O,在这方面,Oracle HCM Cloud为企业用户提供了非常完整的人才生命周期管理闭环。

  完整HCM云应包含哪些功能?

  HCM云时代的到来,为跨区域、跨国集团企业的市场及人员的扩张提供了一条高效、便捷之路。那么,对于一朵完整的HCM云应包含哪些功能?

  原欣表示,Oracle HCM Cloud作为一个最完整的人力资源管理的云,传统人力资源管理的六大模块全部都涉及。在这方面,Oracle HCM Cloud云服务拥有较为完整的功能,区别于某些竞争对手仅是在某个模块功能方面较强。未来,Oracle HCM Cloud还将会继续致力于打造云服务的完整性,持续将一些创新性并引领时代发展的新功能补充道云中。

  Oracle HCM Cloud云服务可以提供完整的HCMSAAS解决方案,覆盖核心人力、人才预测、薪资福利、工时考勤、智能分析、社交寻源、招聘管理、入职管理、目标管理、绩效管理、人才盘点和继任管理、学习与发展、组织建模、信誉管理、竞赛管理等功能模块,具有专业、灵活、易用和以维护等特点。

  在移动应用方面,Oracle HCM Cloud云服务可以让所有人员随时随地的了解人力资源信息,处理人力资源事务;在社交应用方面,人力资源每个业务环节都可以相互交流,并增强沟通;在嵌入式分析方面,具有实时性、业务相关性的嵌入式分析、假设分析、预测分析功能,为决策者提供帮助;在集成与拓展方面,Oracle HCM Cloud云服务易于与第三方系统进行集成,满足企业数据交互的需求。

  强调本土化、个性化和数据安全

  当前,Oracle云服务已步入2.0时代,2.0时代的特点是强调对企业个性化追逐的辅助实现。随之而来的三个问题是:云可不可以个性化?云是否一定要共享数据库?云需不需要本土化服务?高原对此进行了解答。

  其实,现代企业HR战略的制定与企业自身文化密不可分,这些都对个性化提出了要求。包括对每一家企业从架构设计到岗位、流程设计,以及所要尝试的新想法等个性化需求,都需要2.0的产品进行支持。而这也是Oracle HCM Cloud云服务做的最好的一个方面。

  其次,以前的云都是共享一个大的数据库,一旦一方出现问题,其他人也会受影响。在2.0时代,Oracle云达到了最高的安全性。在这方面,虽然处于同一朵云,但Oracle会为每一个使用者提供一个非常安全的数据空间。

  第三,Oracle认为,在HCM领域最有代表性的本地化的需求就是薪资计算。由于薪资计算实施的复杂性,监管要求各不不同比如纳税、社保等,尤其在全球化部署中每个地方化的因素不会被率先考虑。这也是为什么很多厂商在推HCM云时往往都不会将薪资计算放在第一优先级去实施的原因。Oracle的HCM云推出时,就率先针对地区个性化推出这样的产品,中国也因此成为Oracle第一批拥有自己本地薪资计算的地区。

  推动“工作与生活融合”

  针对Oracle HCM Cloud云服务,原欣从设计理念角度出发对其进行了详尽的阐述。

  在Oracle HCM Cloud的设计中,“以人为本”是一个首要的理念。因此,如何让企业员工在业务运作中获得良好的体验及互动性,包括增强团队协作氛围,是Oracle HCM Cloud设计所极力表达的一个方向。

  针对社交化,Oracle HCM Cloud除了搭建沟通平台外,还设计了共享的平台,为企业用户分享产品研发设计等价值信息,提供了一个高度安全保障的工作平台。

  在洞察力方面,Oracle HCM Cloud致力于在数据海洋中为用户摄取有用的信息。经过多年的发展,Oracle收集、分析信息的过程及能力已经实现了质的飞越。Oracle HCM Cloud能够借助员工等提供的实时数据,从而为决策者实现了实时分析的洞察力。

  在全球化方面,随着中国企业大量走向海外,“全球化的视角”成为国内企业在HCM领域极为重视的一个方面。因为在海外市场开拓上,如果系统缺乏针对当地语言的支持,就会直接造成当地业务的停滞。在这方面,Oracle在全球化平台上耕耘了多年,也成为Oracle的一大优势所在。

  值得一提的是,Oracle HCM Cloud旨在推动企业员工工作与生活的融合即O2O。随着80后、90后人才进入企业雇员团队,如何去调动这些员工的积极性并留着人才,成为企业在HCM领域所考虑的一个重要问题。在这方面,Oracle HCM Cloud提供了许多创新,为企业应对上述挑战提供了有效的解决方案。

  原欣强调,Oracle在SaaS领域位居全球第二,Oracle还将会在云服务方面持续发力,并致力于向全球第一的目标发起冲击。目前,在HCM领域,Oracle在全球已拥有超过6000家客户,同时在全球最顶级20位云服务商中有19家都在采用Oracle的云服务。这俨然说明Oracle HCM Cloud云服务不仅得到了最终用户的认可,对于云厂商本身也具有非常强的吸引力。